AW-376205567
Telefon: 0554 181 04 00
❗ İşçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıklar, doğru zamanda doğru hukuki destek alınmadığında ciddi hak kayıplarına yol açabilir. ⚠️ İş hukuku; süreye bağlı, teknik ve usul hatasına açık bir alan olup, profesyonel destek alınması büyük önem taşır.

Bu bilgi notu, iş hukuku avukatının görev alanlarını, avukata danışma hattının önemini ve hangi konularda destek alınabileceğini açıklamak amacıyla hazırlanmıştır.

⚖️ İş Hukuku Avukatı Ne Yapar?

➡️ İş hukuku avukatı;

⚠️ Yanlış işlem veya eksik başvuru, hak kaybına neden olabilir.

⚖️ Ücretsiz İş Hukuku Avukatına Danışma Hattı Nedir?

❗ Ücretsiz danışma hattı;

amacıyla sunulan ön bilgilendirme hizmetidir.

⚖️ Ücretsiz Danışma Hattında Hangi Konularda Destek Alınır?

⚠️ Ne Zaman İş Hukuku Avukatına Başvurulmalıdır?

⏳ Erken danışma, en güçlü hukuki sonucu sağlar.

⚖️ İş Hukuku – Sıkça Sorulan Sorular

❓ Ücretsiz danışma hattı gerçekten ücretsiz mi?

❓ Avukatla görüşmeden dava açabilir miyim?

❓ Danışma hattı dava açmak zorunda bırakır mı?

❓ İşten ayrılalı uzun zaman geçtiyse danışma alabilir miyim?

⚠️ Ancak zamanaşımı süreleri mutlaka değerlendirilmelidir.

⚖️ Hukuki Değerlendirme

İŞ HUKUKU AVUKATI ÜCRETSİZ DANIŞMA HATTI

İş Hukuku Avukatı olarak, işverenler ile bir iş sözleşmesine dayanarak çalıştırılan işçilerin çalışma şartları ve çalışma ortamına ilişkin hak ve sorumluluklarını düzenleyen hukuk alanında çalışmaktayız.

 

İŞ HUKUKU AVUKATI KİMDİR

 

 

 

 

 

ÜCRETSİZ İŞ HUKUKU AVUKATI BULMA

 

 

 

 

İŞ HUKUKU AVUKATI DAVA AÇMA

 

 

İŞ HUKUKU AVUKATI TARAFINDAN ARABULUCULUK BAŞVURU SÜRECİ

 

 

 

 

İŞ HUKUKU AVUKATI İLETİŞİM BİLGİLERİ

 

 

İŞ HUKUKU AVUKATI - ÜCRETSİZ DANIŞMA HATTI

 

Öncelikle ve önemle belirtmemiz gerekmektedir ki; İŞÇİ HAKLARINDA kendi isteği ile haklı bir gerekçesi olmadan istifa eden işçi kıdem tazminatına hak kazanamaz. 1475 Sayılı kanun madde 14 kapsamında çalışanlara belirli şartlar dâhilinde kıdem tazminatı ödenmelidir. Buna göre;

 

Aynı işverene bağlı çalışma süresinin en az 1 yıl olması,

 

İş sözleşmesinin işveren tarafından iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırılık nedenleri dışındaki nedenlerle fesih edilmesi,

 

İşçi tarafından sağlık, iyi niyet ve ahlak kuralarına aykırılık veya işyerinde işin durması ve benzeri nedenlerle fesih edilmesi,

 

Kadın işçinin evlenmesi nedeni ile evlenme tarihi itibariyle 1 yıl içinde başvurması şartıyla,

 

Askerlik görevi nedeni ile işten ayrılmalarda,

 

Emeklilik hakkının elde edilmesi veya bu kapsamda yaş dışında gereken sigortalılık süresi ve prim gününün doldurulması nedeni ile,

 

İşçinin ölümü nedeni ile,iş sözleşmesinin feshi halinde çalışma süresinin gerektirdiği kıdem tazminatı ödenmelidir.

 

İçindekiler Tablosu

İŞ HUKUKU AVUKATI ÜCRETSİZ DANIŞMA HATTI 1

İŞ HUKUKU AVUKATI KİMDİR. 1

ÜCRETSİZ İŞ HUKUKU AVUKATI BULMA.. 1

İŞ HUKUKU AVUKATI DAVA AÇMA.. 2

İŞ HUKUKU AVUKATI TARAFINDAN ARABULUCULUK BAŞVURU SÜRECİ 2

İŞ HUKUKU AVUKATI İLETİŞİM BİLGİLERİ 2

İŞ HUKUKU AVUKATI - ÜCRETSİZ DANIŞMA HATTI 2

 

 

 

 

WhatsApp Destek