İŞ HUKUKU AVUKATI ÜCRETSİZ DANIŞMA HATTI

İş Hukuku Avukatı olarak, işverenler ile bir iş sözleşmesine dayanarak çalıştırılan işçilerin çalışma şartları ve çalışma ortamına ilişkin hak ve sorumluluklarını düzenleyen hukuk alanında çalışmaktayız.

İşçiler ile işverenler arasındaki uyuşmazlıkları konu alan bu alanda hak kaybına uğramamak ve yasal sürecin doğru bir şekilde yürütülmesini ve sonuçlanmasını sağlamak için İŞÇİ HAKLARI alanında uzman bir İŞ HUKUKU AVUKATI ile çalışmanız yararınıza olacaktır.

İŞ HUKUKU AVUKATI KİMDİR

İŞ HUKUKU AVUKATI, öncelikle işçi hakları konusunda tecrübeli ve yargılama süreçlerine hakim olmalıdır. İş davaları da diğer hukuk dalları gibi kendi içerisinde uzmanlık isteyen bir alandır.

İŞ HUKUKU AVUKATI, işçinin iş akdinin feshinden tazminatlarının alınmasına kadar ki TÜM hukuki süreci yönetir. Bu süreç kapsamında öncelikle işçinin iş akdinin haklı feshi ihtarnamesi çekilir. Sonraki süreçte ise arabuluculuk başvurusu ile dava şartı gerçekleştirilmiş olur.

Arabuluculuk aşamasında anlaşma sağlanamazsa, bu takdirde İŞ HUKUKU AVUKATI iş davasını açar ve tüm hukuki süreci yargılama tamamlanıncaya kadar takip eder.

İşçinin bu süreçte çok dikkatli davranması gerekmektedir. İş akdini sonlandırmadan önce bir İŞ HUKUKU AVUKATI ile görüşmeli ve fesih sürecinin nasıl yönetilmesi gerektiği konusunda bilgi almalıdır. Aksi takdirde hak kaybına uğrama riski ile karşı karşıya kalabilir.

ÜCRETSİZ İŞ HUKUKU AVUKATI BULMA

İŞÇİ HAKLARI için çalışacağınız İŞ HUKUKU AVUKATININ mutlaka İş Kanununa hâkim olması gerekmektedir. Sadece iş kanunu her durumu çözmek için yeterli olmayabiliyor. İşçi avukatının aynı zamanda Yargıtay ve İstinaf kararlarını da takip etmesi gerekmektedir.

İŞ HUKUKU AVUKATI bulmak için www.avukatasorun.net adlı web sitesini kullanabilirsiniz. AVUKATA SOR, sitesi üzerinden önce işçi hakları konusunda İŞ HUKUKU AVUKATINDAN ÜCRETSİZ DANIŞMANLIK alabilir, daha sonra davanızın takip edilmesi için İŞ HUKUKU AVUKATI bulabilirsiniz.

İstanbulda bulunan EN İYİ İŞ HUKUKU AVUKATLARINA 0554 181 04 00 numaralı telefonu arayarak ulaşabilirsiniz. 

İŞ HUKUKU AVUKATI DAVA AÇMA

İŞ HUKUKU AVUKATI tarafından iş mahkemesinde açılan iş davası, bulunduğu il ve mahkemeye göre değişmekle birlikte, İstinaf ve Yargıtay aşamalarını saymaz isek ortalama 1,5 sene sürecektir. İş mahkemeleri neticesinde verilecek olan karar, istinaf ve Yargıtay incelemesine tabi bir karar olacağından taraflardan birisinin talep etmesi halinde karar, taşınacak olan üst derece yargı mercilerinde tekrardan incelenme imkânı bulacaktır.

İŞ HUKUKU AVUKATI TARAFINDAN ARABULUCULUK BAŞVURU SÜRECİ

Başvurucu vekili tarafından Arabuluculuk Daire Başkanlığına yapılan başvuru neticesinde bir arabulucu avukat görevlendirilir. Bu arabulucu avukat tarafından hem başvurucu vekili hem de karşı taraf ile ortak bir toplantı günü belirlenir.

Bu toplantıda uyuşmazlık konuları konuşulur ve çözümlenmeye çalışılır. Bu toplantı neticesinde çözümlenen ve anlaşmaya varılan hususlar tekrar dava konusu yapılamaz.

Ancak anlaşma sağlanmaz ise; tüm bu uyuşmazlık konuları dava açılarak, yargılama neticesinde çözüme kavuşacaktır. Arabuluculuk sürecinde bir İŞ HUKUKU AVUKATI tarafından temsil edilmeniz özellikle tazminatlarınızın doğru ve tam olarak hesaplanması açısından çok önemlidir.

İŞ HUKUKU AVUKATI İLETİŞİM BİLGİLERİ

İŞ HUKUKU AVUKATI  : AVUKATA SOR

Telefon                              : 0554 181 04 00

Adres                               : Osmaniye Mahallesi, İsmail Erez Bulvarı - Bakırköy/İSTANBUL

Mail                                 : avukatasorunuz@gmail.com

Hizmet Alanları                : İş Hukuku Davaları - İşçi Hakları - İş Mahkemesi Avukatı

İŞ HUKUKU AVUKATI - ÜCRETSİZ DANIŞMA HATTI

Öncelikle ve önemle belirtmemiz gerekmektedir ki; İŞÇİ HAKLARINDA kendi isteği ile haklı bir gerekçesi olmadan istifa eden işçi kıdem tazminatına hak kazanamaz. 1475 Sayılı kanun madde 14 kapsamında çalışanlara belirli şartlar dâhilinde kıdem tazminatı ödenmelidir. Buna göre;

Aynı işverene bağlı çalışma süresinin en az 1 yıl olması,

İş sözleşmesinin işveren tarafından iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırılık nedenleri dışındaki nedenlerle fesih edilmesi,

İşçi tarafından sağlık, iyi niyet ve ahlak kuralarına aykırılık veya işyerinde işin durması ve benzeri nedenlerle fesih edilmesi,

Kadın işçinin evlenmesi nedeni ile evlenme tarihi itibariyle 1 yıl içinde başvurması şartıyla,

Askerlik görevi nedeni ile işten ayrılmalarda,

Emeklilik hakkının elde edilmesi veya bu kapsamda yaş dışında gereken sigortalılık süresi ve prim gününün doldurulması nedeni ile,

İşçinin ölümü nedeni ile,iş sözleşmesinin feshi halinde çalışma süresinin gerektirdiği kıdem tazminatı ödenmelidir.

İçindekiler Tablosu

İŞ HUKUKU AVUKATI ÜCRETSİZ DANIŞMA HATTI 1

İŞ HUKUKU AVUKATI KİMDİR. 1

ÜCRETSİZ İŞ HUKUKU AVUKATI BULMA.. 1

İŞ HUKUKU AVUKATI DAVA AÇMA.. 2

İŞ HUKUKU AVUKATI TARAFINDAN ARABULUCULUK BAŞVURU SÜRECİ 2

İŞ HUKUKU AVUKATI İLETİŞİM BİLGİLERİ 2

İŞ HUKUKU AVUKATI - ÜCRETSİZ DANIŞMA HATTI 2