İŞÇİ AVUKATI - GEBZE ÜCRETSİZ AVUKATA SOR
MERAK ETTİĞİNİZ İŞÇİ HAKLARI, İŞÇİLİK ALACAKLARI, İŞE İADE DAVALARI, İŞ AKDİNİZE HAKSIZ OLARAK SON VERİLMESİ İLE İLGİLİ TÜM SORULARA YANIT VERMEK ÜZERE GEBZE İŞÇİ HAKLARI AVUKATLARIMIZ İLE BURADAYIZ.
WHATSAPP ÜZERİNDEN YA DA TELEFON İLE ARAYARAK GEBZE İŞ HUKUKU AVUKATLARI İLE İLETİŞİME GEÇEBİLİR VE SORUNLARINIZA CEVAP BULABİLİRSİNİZ.
GEBZE İşçi Avukatı Olarak
-
KIDEM TAZMİNATI HAKLARINIZ, İHBAR TAZMİNATI HAKLARINIZ, FAZLA MESAİ HAKLARINIZ, RESMİ TATİL VE DİNİ BAYRAM ÇALIŞMASI HAKLARINIZ, HAFTA TATİLİ ÇALIŞMASI HAKLARINIZ, İŞÇİ VE İŞVEREN ARASINDAKİ TÜM UYUŞMAZLIKLAR, ARABULUCULUK SÜREÇLERİ, HİZMET TESPİT DAVASI, SİGORTASIZ ÇALIŞTIRILAN İŞÇİNİN HAKLARI, İŞ KAZASINDAN KAYNAKLI MADDİ VE MANEVİ TAZMİNAT DAVASI, MESLEK HASTALIĞINDAN KAYNAKLI MADDİ VE MANEVİ TAZMİNAT DAVASI, AYRIMCILIK TAZMİNATLARI
-
Birçok alanda, müvekkillerimize hukuki olarak avukatlık desteği hizmeti vermekteyiz. Her alan kendi içerisinde uzmanlık istemektedir. GEBZE İŞ HUKUKU avukatı olarak GEBZE iş hukukunun tüm süreçlerine hakim olan avukatlarımızdan GEBZE AVUKATA SOR üzerinden bilgi alabilirsiniz. Ayrıca, iş sözleşmeleri, işe başlama, işten ayrılma, işten çıkartılma, kovulma gibi durumlarda tazminat haklarınızın neler olduğu, tazminat alıp alamayacağınız hususları için de uzman Gebze İşçi Tazminatı Avukatlarımızdan yardım alabilirsiniz.
GEBZE İŞÇİ AVUKATI İLETİŞİM BİLGİLERİ
-
GEBZE İŞ HUKUKU AVUKATI : AVUKATA SOR
-
Telefon : 0554 181 04 00
-
Adres : Osmaniye Mahallesi, İsmail Erez Bulvarı - Bakırköy/İSTANBUL
-
Mail : avukatasorunuz@gmail.com
-
Hizmet Alanları: GEBZE İş Hukuku Davaları - GEBZE İşçi Hakları - GEBZE İş Mahkemesi Avukatı
GEBZE İŞÇİ AVUKATI NE İŞ YAPAR
GEBZE İş hukuku avukatı, müvekkili olan işçi veya işvereni GEBZE İş Mahkemelerinde en iyi şekilde temsil etmek için vardır. GEBZE İş hukuku uzmanlık isteyen bir alandır.
İşçiler, işten ayrılma - çıkarılma süreçleri ile ilgili mutlaka bilgi sahibi olmalıdır. Çünkü bu konuda GEBZE İŞÇİ AVUKATLARINA danışmadan yapabilecekleri bir hata tazminatlarını alamamalarına sebebiyet verebilir. Yılların birikimi bir hata ile yok olabilir.
GEBZE İŞ DAVALARINDA ARABULUCULUK
-
İş Hukuku davalarında dava açılmadan önce GEBZE İŞÇİ AVUKATI tarafından öncelikle işçinin haklı fesih sebeplerini içeren bir ihtarname gönderilir. İşçinin iş akdi haklı nedenle fesih edildikten sonra İŞÇİ HAKLARI AVUKATININ BAŞVURUSU ile ARABULUCULUK süreci başlatılır. Duruma göre arabuluculuk toplantısında kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti alacakları, yıllık izin alacakları, hafta tatili alacakları, resmi tatil çalışması alacakları... talep edilebilir.
-
Eğer belirlenen tutar üzerinde anlaşma sağlanırsa ayrıca dava açmaya gerek kalmadan işçi, tüm haklarını almış olur. İŞ davalarında arabulucuk süreci genellikle 1 ay içerisinde tamamlanmaktadır.
ARABULUCULUK ÜCRETİNİ KİM ÖDER
Arabuluculuk ücreti
Aksi kararlaştırılmadıkça arabuluculuk ücreti taraflarca eşit ödenir. Aynı uyuşmazlığın çözümüne ilişkin bu Tarifenin eki Arabuluculuk Ücret Tarifesinin birinci kısmında belirtilen hallerde arabuluculuk faaliyetinin birden çok arabulucu tarafından yürütülmesi durumunda, her bir arabulucuya bu Tarifede belirtilen ücret ayrı ayrı ödenir. Aynı uyuşmazlığın çözümüne ilişkin bu Tarifenin eki Arabuluculuk Ücret Tarifesinin ikinci kısmında belirtilen hallerde arabuluculuk faaliyetinin birden çok arabulucu tarafından yürütülmesi durumunda, bu Tarifede birden fazla arabulucu için belirtilen orandaki ücret her bir arabulucuya eşit bölünerek ödenir.
GEBZE İŞÇİ MAHKEMESİ DAVALARINA BAKAN GEBZE İŞÇİ AVUKATI ÜCRETİ
-
GEBZE İş davalarında işçi avukatları genellikle dava sonunda yüzdelik bir oran üzerinden anlaşma sağlarlar.
-
Bu oran yüzde 15 - 25 arasında değişmektedir. Dava sürecinin sonuna kadar yapılması gereken mahkeme harç ve giderleri davacı olan işçi tarafından ödenmektedir.
-
GEBZE İş Hukuku Avukatı, tüm tazminatlar mahkemece belirlendikten sonra tahsil ettiği tutar üzerinden işçi ile anlaşmış olduğu yüzdelik üzerinden alacağını alır.
WhatsApp Destek